İşçinin Iş kazası geçirmiş olması konuverene vasıtasız iş sözleşmesini haklı olarak feshetme hakkı vermemektedir. Kazaya uğrayan iştirakçi hala o kâri görmeye devam edebilecek durumda ise ve buna mukabil iş kazası geçirmesi sayesinde nöbetten çıkadınlıyorsa, patron aleyhine tazminat borcu doğmaktadır. Fakat tüm bu hallerde belirlenen tazminat miktarından indirim mimarilıp mimarilmayac... https://posteezy.com/hakkinda-kazasi